Karriärlunch skapar nya kontakter

Fredagen den 24 november genomfördes en karriärlunchen på Gothia Sience Park i Skövde. Det var andra året i rad som gymnasieelever, högskolestudenter och några av Skaraborgs industriföretag fick chansen att träffas för att nätverka.

Karriärlunchen arrangeras av Teknikcollege Skaraborg, Högskolan i Skövde och IDC med syfte att säkra en del av kompetensförsörjningen och locka fler ungdomar till industribranschen. De deltagande företagen ställer upp som sponsorer och betalar för sin egen samt två studerandes trerätters lunch.

Intresse och engagemang

Lunchen startade med mingel för de 16 företag, 24 gymnasielever och 8 högskolestudenter som deltog. Under en halvtimme fick alla chansen att knyta kontakt med varandra och intresset och engagemanget var stort i korridoren utanför konferenssalen. Efter minglet fick var och en sätta sig efter bordsplacering med två företag och fyra studerande vid varje bord för att kunna samverka och skapa diskussion.

Framtida digitalisering och teknikutveckling

Lotta Engelbrektsson, Teknikcollege Skaraborg, Christina Landenius Törning, Högskolan i Skövde och Anna Syberfeldt, Högskolan i Skövde, inledde lunchen med att hälsa alla välkomna och pratade om vikten med samverkan, det stora rekryteringsbehovet inom industrin och om digitalisering och teknikutveckling i framtiden. Anna uppmanade de studerande att tillvarata sin nyfikenhet och vidareutveckla sitt teknikintresse då detta kan få dem att gå  långt i framtiden. Gymnasieeleverna och högskolestudenterna uppmanades även till samverkan sinsemellan för att få en inblick i några av de eftergymnasiala utbildningar som finns att söka och utbyta tankar och erfarenheter.

Rekryteringsbehov inom industrin

Många av de företag som var med tyckte att dagen var givande och gav dem en bra bild av hur studenterna tänker inför framtiden. De fick även chansen att sprida de möjligheter som finns till framtida arbete inom industrin och att lyssna av vad som attraherar de studerande. Inom en tioårsperiod väntas många pensionsavgångar bland industriföretagen och Karriärlunchen gav dem möjlighet att synas bland eventuella nya medarbetare.

Kontakter för framtiden

De studerande såg en chans att få träffa företag de inte känner till eller annars inte har möjligheten att besöka. Karriärlunchen var även ett bra tillfälle att knyta värdefulla kontakter för framtiden, söka praktikplats eller kanske hitta ett företag att skriva examensarbete för.